¿Te han despedido?

Tipos de despido

Conoce las diferentes formas de despido y cómo podemos ayudarte a defender tus derechos.

Despido objetivo

Se produce por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con derecho a indemnización.

Despido nulo

Despido que vulnera derechos fundamentales, con derecho a la readmisión inmediata.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un despido?

El despido es la finalización del contrato laboral por parte del empleador.

¿Puedo reclamar indemnización?

¿Cómo impugno un despido?

¿Qué documentos necesito?

¿Cuánto tarda el proceso?

Sí, si el despido es improcedente o nulo, puedes reclamar indemnización.

Para impugnar un despido debes presentar una demanda laboral dentro de los 20 días hábiles siguientes a la notificación.

Es importante que nos envíes tu contrato, carta de despido y cualquier comunicación relevante.

El proceso puede variar, pero normalmente dura entre 3 y 6 meses.

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Gracias a su ayuda, logré una indemnización justa tras mi despido injustificado.

Marta G.

Me asesoraron con claridad y rapidez para impugnar un despido disciplinario.

Luis R.

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